九段远程考勤系统简介 针对而传统的以打纸卡或者本地通讯为代表的考勤产品，效率低下，不易统计,管理和使用维护成本高等弊端。九段公司利用先进的计算机网络技术，成功开发的【九段远程考勤系统】管理平台，为集团型企业提供高效、集中统一的考勤管理，并可以根据考勤计算出员工的工资。其主要特点： 实现原理：九段远程考勤管理系统，由管理软件和九段支持互联网传输的考勤机组成，无论分部在何处，只要在分部安装考勤机即可，总部可以通过互联网对各地的考勤机进行实时操作，就象是对本地考勤机的操作一样。如果总部有固定的IP地址，则各个分部的出勤数据，可以自动实时上传到总部服务器。 解决分支机构考勤不能集中管理问题：由于技术问题，以前大部分考勤系统，都无法进行人员的集中管理，要么通过U盘、邮件等方式发送数据，造成了操作麻烦、效率低、数据丢失、数据更改、人员投入成本高等问题，更让企业管理人员和领导无法即时掌握信息。本系统通过互联网或企业局域网进行自动上传分公司的考勤数据到总部数据库平台，真正做到“不出门可处理所有事”，并大幅降低管理成本。

系统特点：功能强大、易用人性化、安全稳定、图表分析丰富、权限控制严格、  TopHR以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。各个模块之间紧密结合，模块化的设计可以大大提高系统的安全性，以及处理数据的速度，提高工作效率。  

系统支持两种方式的门禁管理： (1)、记录进出     此方式只记录员工的进出记录，不需要直接刷卡开门，只需要在出入的地方安装  一台刷卡机即可。可以查询人员的进出记录。   (2)、门锁控制 员工刷卡才可以开门，否则不能进入。在需要严格控制进出的地方，可采用此方式，这样需要安装门禁机和电锁。 l        指纹考勤门禁机 · 认证方式：指纹、刷卡、密码考勤方式 · 对比方式：1：1，1：N，可备份指纹，显示姓名 · 指纹容量：2000枚 · 记录容量：50000条 · 通讯方式：RS232、RS485，TCP/IP · 考勤速度：

考勤管理系统/指纹考勤系统/门禁考勤系统/人事考勤系统/工资管理软件/件工资软件/工资表软禁/人事考勤制度 l       人事管理功能特点 1、  功能齐全，包含入职、离职、奖罚、合同、招聘、培训、宿舍、物品等管理 2、  支持二代身份证阅读器，自动读取身份证号、出生日期、地址和照片等信息 3、  支持人事档案从Excel导入或导出，快速创建人事档案 4、  智能提醒功能：员工转证、合同到期、身份证到期、生日提醒等 5、  人事档案可以自定义新加栏位，例如是职员级别、是否就餐等个性要求 6、  支技人事黑名单功能，重新入职自动提示 7、离职处理与宿舍管理结合，在离职的时候可以自动作宿舍离职处理 8、自动汇总员工活动信息：包括人事变动、奖罚情况、换卡记录等信息集中显示 9、自定义各种人事报表，满足人事管理各种需要 10、灵活多样的各种图表分析功能，满足企业高级需要 l         考勤管理功能特点 1、系统自动别班别，不需要手工排班，极大地减轻了考勤人员工作量 2、能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理 3、能处理事假、病假、工伤假、调休等有薪、无薪的管理 4、支持年假处理，随时查询年假使用情况 5、支持夜班出勤统计，可分两段统计 6、节假日灵活设置，按企业的实际工厂日历设置节假日 7、可设置特殊人员考勤，如只刷一次卡人员，不需打卡人员，周六上半日等情况 8、自动汇总平时加班、周末加班、请假、迟到早退、旷工等出勤报表 3. 薪资管理功能特点 1、依据客户的工资条项目，灵活自定义设置项目的计算公式，简单易懂 2、与考勤数据、人事数据（奖罚，离职），宿舍（水电费）、计件紧密结合 3、支持所得税计算，银行代发工资，以及各种保险处理 4、支持工资审核，随时发觉工资异常变动 5、固定工资、每月变动工资及职级薪酬档案管理 6、零钱自动转下月结算，小数位数自定义设置 7、与Excel、txt格式文件实现数据转换，生成不同格式的薪资明细报表 8、可自动生成工资签名表、工资条、工资汇总表等，可自定义报表格式