4月18日记者从区公安分局了解到，镇海区看守所获得了全国总工会授予的“全国工人先锋号”荣誉称号。镇海区看守所也是全省唯一上榜的公安机关单位，该看守所创造了哪些成绩？还是有什么独门诀窍？

      “监所无小事，时时系安全”。走进镇海区看守所监区大门，映入眼帘的警示牌格外醒目。 成立以来，镇海区看守所载誉无数，创造了连续29年安全无事故，连续21年被公安部评为一级看守所，蝉联8届全国标兵看守所的成绩。 

      近两年，为进一步保障看守所安全，该所争取资金一千万，投入用于硬件改造升级，完善配套设施，开发建设了监所安全 “四大体系”，实现了全方位监控，形成智慧融入的现代监所管理模式。

      从收押到在押人员点名，从提审提讯到管教谈话，从就医到家属会见，在日常执法过程中，以人脸识别技术为核心，叠加高清监控等技术手段，看守所实现“从入所到出所”全程“打卡”，跟踪管理。所长钱静杰说，监所里如有突发状况，智慧监管系统会自动报警，值班民警能及时通过监控了解情况。在押人员身体不适，也可通过室内一键报警系统联系到值班民警、医务室工作人员。

      疫情防控期间，看守所通过数据化、跨越式云端医疗保障体系。自主研发的“监仓一体机自动红外测温报警”和“核酸检测E码通”成功上线运行，实现了监所智慧医疗的新跨越。迭代升级监所数字化管理模式，对现有的智慧监管系统、数据、手段进行深度融合，更智能、更快捷地服务于监所管理实战。

      “‘技’字领路，将创新理念贯穿于每一个发展阶段中，监管工作将更公开、更透明、更公正。”所长钱静杰说。

      经过专业心理老师的辅导，在押人员张某感动得大哭：“我对不起爸妈，我要好好改造，重新做人。”

      “因人施教，以文化人，力争让每名在押人员出去后都能成为对社会有用的人。”这是镇海区看守所民警的共同追求。

      镇海区看守所作为全市未成年集中关押场所，每年负责200人次左右未成年在押人员的管理。为此，看守所成立了向日葵工作室，并与镇海区心悦社工服务社合作，专门针对未成年在押人员的特点，完善未成年在押人员教育转化机制，定期组织专业人士进行心理辅导，对特别人员制定专人方案。

      未成年在押人员林某因聚众斗殴入所，在所期间，管教民警对林某进行了多次谈话教育。林某在管教民警的谆谆教诲下后悔不已，深刻认识到了自己的错误。见林某决心悔改，管教民警便鼓励其通过学习来改变自己。同时，看守所统一购买了专用笔和法律书籍，帮助有需要的在押人员学习法律知识。“等我出去了会继续努力学习，坚决不做违法的事，不学恶风习，做一个遵纪守法的人。”林某如是说。

      2020年以来，该所有效疏导矫正了50名具有心理问题的未成年人。先后被今日镇海、甬派、宁波晚报、中国宁波网、甬上APP等新闻媒体报道宣传。

      “保障在押人员合法权益，构建安全和谐监区，守住安全文明管理理念，这是看守所的基本要求。”所长钱静杰说。

      该所紧扣业务主线，以“统一思想、统一目标、统一标准、统一规范”为抓手，举办强化训练班、开设专题培训，不断提高民警各项警务技能；通过评选优秀监管警察，推树工作中的先进典型，让全所民警学有榜样、赶有目标。

      “队伍行不行、群众来评判”。近年来，该所开展“察民情、解民忧、创满意” 警务实践活动，不断满足人民群众的新期待，以实际行动回应群众关切，弘扬了新时代公安监管精神，提高人民群众的满意度。