2月22日，德生科技官方微博宣布，经中国生产力促进中心协会专家组严格审定，其牵头编制的《人力资源数据评估指标体系》团体标准（T/CPPC1040—2022）正式发布，并于2022年1月30日实施。

据了解，德生科技以“人”为核心的业务形态，目前正以毕节市“劳动力信息数据采集及分析服务”项目为样板，打造以大数据为基础、互联网运营为工具的城市就业服务。德生科技方面表示，本次标准的发布，是公司从项目实践中对“政务大数据融合对碰+算法推断”的提炼总结，将有助于公司搭建高标准、高质量的人力资源大数据服务体系，并以毕节市为蓝本，让城市就业服务复制推广到更多的城市，助力政府提升管理效率、实现对群众的精准服务。

目前，德生科技人力资源大数据服务业务已覆盖25个省份、190余个城市，服务群体过亿。随着在大数据服务在国家重大战略的推动下，人力资源大数据服务的进一步落地有助于加快人力资源和社会保障领域简政放权、放管结合、优化服务改革，对于增强社会保障工作效能，提升公共服务水平和能力，具有重要意义