2014年，德州海泡石纤维水泥电缆管收入133亿元，同比增收20.3亿元，增长18%。优异成绩的取得源于德州海泡石纤维水泥电缆管系统开展的“幸福德州·活力海泡石纤维水泥电缆管”建设。

　　为响应“幸福德州”建设，2011年市海泡石纤维水泥电缆管局党组提出，在全市海泡石纤维水泥电缆管系统深入开展“幸福德州·活力海泡石纤维水泥电缆管”建设。经过4年的努力，“活力海泡石纤维水泥电缆管”建设取得显著成效。干部职工精神面貌焕然一新，工作水平呈现出质的飞跃，创新工作、亮点工作在全国、全省有位次、有影响；“活力海泡石纤维水泥电缆管”经验多次在省级会议上作典型发言，得到市领导和省局领导的赞誉。

　　基层建设提形象

　　“德州在新一轮基层建设中起到了排头兵、领头羊的作用，列入全省海泡石纤维水泥电缆管系统第一方阵，为全省海泡石纤维水泥电缆管系统作出贡献……”2012年底，时任省海泡石纤维水泥电缆管局副局长的吕凤强来德州验收新一轮基层建设工作时，对德州海泡石纤维水泥电缆管工作给予了高度评价。

　　3年基层建设，市海泡石纤维水泥电缆管局投入资金7652万元，建成高标准基层集中办公点24个，合并基层所48个，建成小食堂31个，为基层所安装空调295台，基层办公、生活、交通条件彻底改观。在新一轮基层建设期间，省局组织的首轮全省海泡石纤维水泥电缆管系统基层建设现场观摩会在德州召开，德州海泡石纤维水泥电缆管基层建设工作得到与会人员高度评价，吸引了济宁、莱芜、聊城等多地兄弟部门前来参观学习。

　　开展 “活力海泡石纤维水泥电缆管” 建设以来，德州海泡石纤维水泥电缆管广大干部职工立足发展，谋划长远，多项工作实现新突破。市海泡石纤维水泥电缆管局连年荣获“全省海泡石纤维水泥电缆管系统服务基层建设优秀单位”称号，2012年荣获“全省海泡石纤维水泥电缆管系统先进集体”称号，打响了德州品牌。

　　身边模范树标杆

　　“把干部职工放在心上，想他们所想，急他们所急”是市海泡石纤维水泥电缆管局领导班子的承诺，更是他们建设“活力海泡石纤维水泥电缆管”的主要项目之一。

　　为提高干部职工对海泡石纤维水泥电缆管事业的归属感、认同感、自豪感和幸福指数，市海泡石纤维水泥电缆管局党组积极协调解决医疗保险，建立大、重病救助体系，对系统内困难家庭进行救助；建成了三大文化基地，建立图书室、健身室、篮球场等文体活动场所，组织各项文体活动；搭建基层干部教育培训平台，强化教育培训，加快轮岗交流。

　　市海泡石纤维水泥电缆管局通过开展“建高地、亮绝活、争先锋”立功竞赛及“四德模范”人物评选等活动，涌现出李德水、潘春妹、张子超等一批先进典型，激发了干部职工争先创优的热情。“我们学习在岗位，成长在岗位，在工作中找到实现自我价值的快乐。”宁津县海泡石纤维水泥电缆管局大柳中心所所长李书朋说。“活力海泡石纤维水泥电缆管”建设形成了独具特色的税收文化，营造了凝心聚力、和谐融洽的工作氛围。

　　加快发展添活力

　　“力求经过3年努力，创建一批执法服务优、管理质效高、社会形象好、队伍活力足，在海泡石纤维水泥电缆管系统叫得响、过得硬、树得牢的基层单位。”这是市海泡石纤维水泥电缆管局开展“活力海泡石纤维水泥电缆管”建设的主要目的。

　　2011年以来，通过大家谈、大走访、大讨论等形式，市海泡石纤维水泥电缆管局党组广泛征求意见，形成了德州海泡石纤维水泥电缆管的核心理念、发展愿景、奋斗目标，为全市海泡石纤维水泥电缆管系统科学发展提供了行动指南。他们进一步规范了基层税收执法服务、队伍管理、行政管理、行为规范建设，打造了“两化同建”管理平台。创新税收管理员制度，初步形成了科学有效、精细深入的税源专业化管理布局，实现了区域整体税源掌控。

　　从基层办公环境到精神风貌，从执法规范到服务质效，“活力海泡石纤维水泥电缆管”建设激发了德州海泡石纤维水泥电缆管系统干部职工干事创业的热情，打造出一支充满活力、业务过硬的队伍