2018年1月31日，花桥总工会主席朱瑛芳，组织人事局副局长张超莅临中德宏泰参观考察，并为中德宏泰颁发“劳动关系和谐企业”证书，中德宏泰常务副总徐立红陪同接待并接受授誉。

和谐稳定的劳动关系是企业经营发展的基石。中德宏泰自成立以来，时刻保持对劳动用工的高度重视，切实保证劳动关系合法合规存续，并着力营造“快乐工作”的公司文化氛围。我公司人力资源部一方面依据《劳动法》、《劳动合同法》并结合地方法律法规制定了包括员工管理、干部管理、薪酬福利管理以及培训管理、员工考勤与休假管理办法等基础管理规章制度，确保公司在合法合规轨道上用人；另一方面制定员工劳动保障手册等规章制度指引，从员工的切身利益保障出发，向员工普及劳动保障知识。

制度之外是机制、是关怀。秉承“在快乐中工作，在学习中成长”的公司文化建设目标，公司在沟通机制上实行扁平化管理，成立“总经理信箱”“总经理开放日”激励员工建言献策；鼓励员工综合发展，开设中德宏泰“悦读”室，让员工工作之余能够在书籍的海洋中徜徉，更开展每月一次的读书分享会，积极为员工的学习培养营造氛围、开辟渠道、搭建平台，切实保证员工在公司的发展过程中不掉队，不离队，共进退，最终实现员工和分公司的和谐共赢。